文昌分局在周师举办法制讲座，传授大学生防诈骗知识
昨日，文昌分局在周师举办了一场独特的法制讲座，由法治室负责人许廷明主讲。他针对当前大学生容易遭遇诈骗和盗窃的实际情况，剖析了大学生中普遍存在的问题，并提出了相应的防范和自我保护策略。对于学生或即将毕业的你来说，这些内容将大有裨益。
大学生防诈骗相关措施
校园及周边地区盗窃、诈骗乃至抢劫案件频发。因此，在加强打击力度的同时，大学生还需提高自我防范意识，避免不法分子利用其同情心和社会认知的不足进行诈骗等不法行为。遇有重大盗窃或刑事案件，务必妥善保护现场，以便公安机关能迅速侦破案件。
若对方索要金钱、银行卡、手机等物品，应立即报警或与学校安保人员取得联系，切不可轻信，以免不法分子利用大学生的善良之心进行诈骗。
许主任强调，学生们需注意以下几点：切勿显露财物；避免贪图小利；遇到疾病时不要盲目求医，以免陷入骗局。一旦手机、银行卡等遗失，应立即办理挂失手续，以最大程度降低个人损失。
大学生创业就业相关法律介绍
大学生普遍面临就业创业时法律意识薄弱、法律知识和技能欠缺的问题，因此在创业过程中，他们应当掌握以下法律知识：
首先，需关注创业初期涉及的资本、设施场地及办公空间等法律事宜。其次，各地为鼓励高校学生自主创业，在工商登记、小额贷款担保、税收减免等领域实施了一系列优惠政策。这些政策在法律教育中应确保学生能够全面掌握并有效运用。
其次，在创业拓展阶段，涉及到设立经营实体及进行行政审批时，必须关注相关法律事宜。大学生在创业过程中，必须依照《企业登记管理条例》、《公司登记管理条例》的规定，同时遵守消防、卫生等方面的行政审批程序的具体要求，办理相应的手续。
第三，在创业经营过程中，需关注涉及市场交易及管理的法律事宜。这包括但不限于合同签订与执行，以及违约责任的承担，这些问题都与《合同法》紧密相关。此外，还应当熟悉《产品质量法》、《劳动法》、《票据法》、《保险法》、《反不正当竞争法》等法律中，与个人创业活动相关的具体法律规定。
第四，在创业经营过程中，必须确保在法律法规所规定的界限内，合法运用他人的知识产权。这涉及《商标法》、《著作权法》、《专利法》等相关法律规范。
第五，在创业活动中的法律纠纷处理问题尤为重要。创业者需熟悉《民事诉讼法》、《行政诉讼法》以及《仲裁法》中规定的详细诉讼流程。
有关大学生创业就业重点法律法规解读
1、《劳动合同法》
大学毕业生步入职场后，将遭遇与校园生活大相径庭的工作环境。因此，学习和熟悉劳动相关法律法规，依法保障自身合法权益，成为每位大学毕业生在职业生涯中不可或缺的技能。
首先，《就业协议》的签署需格外小心。该协议是大学毕业生与雇主建立劳动关系的法律凭证，签署后即刻具备法律约束力，若单方面违约需承担相应的法律责任。鉴于此，务必认真阅读并理解协议中的各项条款，尤其是要清晰界定工作地点、职位、职责、薪资待遇以及合同期限等关键事项。
就业环节必须依照《劳动合同》进行签约。依据相关法律，若雇主在用工后一个月以上、一年以下的时间内未与员工签署书面合同，需按月向员工支付两倍的工资；若超过一年仍未签订，则等同于签订了无固定期限的劳动合同。此外，若员工违反规定拒绝签署合同，雇主有权单方面终止劳动合同。
三是《劳动合同》须具备九大条款。用人单位需提供其名称、注册地以及法定代表人或关键管理人员的身份信息；劳动者需提供其姓名、居住地以及身份证或相应有效证件的号码；合同的有效期限；具体的工作职责和执行地点；工作时间安排及休假规定；劳动所得的数额；社会保险的相关事宜；劳动安全保障、工作环境条件及职业风险防护措施；以及依照法律法规，应包含在劳动合同中的其他相关内容（尤其是针对特定行业）。
第四点规定，试用期设定需严格遵守相关规范。若劳动合同的期限在一年以下，则试用期最长不应超过一个月；若在一年以上但不足三年，则试用期最长不应超过两个月；对于三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期最长不应超过六个月。此外，同一家用人单位与同一劳动者之间大学生 防骗，试用期只能约定一次。
第五，关于违约金的约定仅限于特定两种情形。具体来说，第一种情形是，员工接受了企业所提供的特定专项培训，并且双方已就服务期限达成一致；第二种情形则是，双方已签署涉及商业秘密保护及竞业限制的协议。
第六点要求，用人单位必须为员工办理社会保险。这一行为是用人单位必须履行的法律职责。具体而言，社会保险涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个方面。若用人单位未履行此义务，员工有权在任何时候终止劳动合同。
第七点，我们要勇于捍卫自身的合法利益。“法律仅对那些维护自身权利的人提供保护”。在求职过程中，若不幸遇到企业侵犯自身权益大学生 防骗，众多大学生可以采取协商、申诉、仲裁、诉讼等多种途径，来维护和实现自己的正当权益。
2、《公司法》
建议创业者选择成立公司来开展创业活动，这是因为合伙企业和个体经营在为创业者提供保护方面力度较弱，一旦创业失败，创业者需对创业实体所欠债务承担无限责任，压力相当沉重。相比之下，若采用公司制，创业者作为股东，只需按照其出资比例对公司债务承担有限责任。
从分散风险的角度考虑，创业者应避免设立一人有限公司。依据公司法的相关规定，一人有限公司的股东需明确区分公司财产与个人财产，若未能做到这一点，一旦公司面临巨额债务，可能会引发“揭开公司面纱”的法律争议，进而使股东面临承担无限连带责任的后果。
若创业者意图未来吸引风险投资或其他投资者的资金支持，并意图扩大企业规模，那么设立公司是较为理想的选择。公司的组织架构和运营模式有利于投资者的加入。至于选择有限责任公司还是股份有限公司，若目前并无上市计划，则可先成立有限责任公司。未来如有需要，有限责任公司可转变为股份有限公司。
在制定公司章程的过程中，建议您寻求专业法律专家的意见，依据自身实际情况定制符合需求的章程；切勿采用那些代办注册机构提供的通用模板或网络下载的现成章程。
3、《知识产权法》
知识产权涵盖了著作权、商标权和专利权等多个方面，同时还包括字号、域名、非专利技术、技术秘密、商业秘密、动植物新品种、集成电路布图设计等内容。即便是看似普通的传统企业，也必须关注知识产权相关事务，如企业名称中的字号、商标、网络域名以及所使用的其他标识Logo等，这些都直接关联到知识产权的问题。企业需在法律顾问的协助下，精心构建一套全面的知识产权防护策略，全面加强知识产权的保护力度，并将知识产权保护措施贯穿于企业运营管理的各个阶段。
4、《合同法》
当前众多初创公司，他们更看重经济效益，却往往忽视法律风险及流程管理，这在业务操作上最明显的体现，便是合同法律意识的不足。
企业成立与诞生之际，合同法律问题不容忽视。合作各方需签订一份严谨、明确的书面合同，以清晰界定各自的权利与义务，此乃确保各合作方和企业根本权益的必要条件。
合伙企业理应具备合伙协议，这样的协议应当清晰明确，作为合作各方的道德承诺，然而，它却常常被众多创业者所忽略。
在业务运营阶段，合同方面的法律问题不容忽视。众多初创公司对合同法律的认识较为薄弱，往往不选择签署正式的书面合同，转而依赖口头协议，逐渐形成交易惯例。然而，随着时间的推移，他们往往未能意识到这种方式潜藏的风险。此类合同纠纷往往由于缺乏有效的书面证据，导致权益受损的一方难以获得法律的有效援助。
初创企业必须特别关注以合同法律控制与规范为突破口，对合同签订的主体、方式、条款内容、标的物的风险、质量风险、担保风险以及合同救济措施的风险等方面给予足够的法律风险重视。
与大学生生活相关的法律介绍
大学生们离开父母，迈向独立生活之路，然而由于经验尚浅，他们在预防和应对侵害、灾害事故等方面缺乏必要的法律知识和实践经验，导致自我保护能力不强，心理承受能力也相对较弱。许主任针对校园生活和学生生活，分享了相关知识和技巧，有助于同学们在大学时光中安全而愉快地度过。
（一）刑事法律
盗窃现象在高校各类案件中所占比例最高。具体来看，盗窃案件主要分为外盗、内盗以及内外勾结三种类型。此类案件多发生在学生宿舍、教室、图书馆、食堂、运动场等场所；而失窃物品主要是学生的现金、银行卡、手机、笔记本电脑等，因此在这些方面大家需要格外留意。
大学生们需警惕，切勿随意将个人资料、信用卡密码等敏感信息透露给他人或出借，以免被不法分子利用；面对求职、应聘、培训等广告宣传，要谨慎对待，以免上当受骗；一旦不幸受骗，应及时报警，勇敢揭露真相，确保犯罪分子受到相应的法律惩处。
夜间出行应避免独自行至光线昏暗、人迹罕至的角落；若遭遇抢劫威胁，可暂时交出财物以安抚对方，同时提高音量呼救；大声呼喊或故意大声交谈，以吸引周围人的注意；仔细观察，准确记录下犯罪嫌疑人的身材、体型、发式、服饰等特征，并及时报警处理。
防范性骚扰和性侵害的策略包括：摒弃贪图小利的心理，对于异性朋友赠送的礼物和邀请，应礼貌地予以谢绝；对待陌生异性，切勿轻易透露个人信息；若察觉到有人意图不轨、动手动脚或有不当行为，应坚决拒绝，勇敢揭露其不良企图或违法行为，并立即报警处理。
遇到挑衅行为。应对策略：切勿轻举妄动，力求避免争执，以免局势升级，遭受伤害；面对同学遭受公开侮辱、殴打等恶劣事件，应勇于正义，勇敢站出来，主动揭露并阻止这些行为，同时迅速报警处理。
警惕传销的诱惑。对策如下：切勿随意将个人资料透露给他人，以免被他人以招聘、社会实践等名义诱骗参与传销；应前往正规的人才市场寻找工作机会，切勿轻信那些关于丰厚待遇的虚假承诺。
网络侵害需警惕，预防措施包括：远离网络游戏沉迷、避免浏览不健康色情内容以及不良网站；在网络社交中要谨慎，切勿随意透露个人信息。
（二）民事法律
1、合同法
大学生可选择在暑假期间从事兼职工作，或是平日里参与如派发广告、担任家教等活动。在这些经历中，他们将与雇主形成合同关系，因此有必要对薪资待遇、合同中的具体条款以及违约责任等方面有所掌握。
2、侵权法
尽管在现实生活中，绝大多数子女接受高等教育的费用仍旧由父母承担，然而这仅是我国社会普遍认可的一种道德责任，应当被视为家庭成员间的相互支持或馈赠，而非法律规定的义务。对于已满18周岁的无经济来源的大学生，在造成他人损害的情况下，其父母是否应当承担先行赔偿的责任呢？公民的身体健康权益依据法律得到保障，若有人侵犯公民身体并造成损害，则需承担相应的民事赔偿责任。身为一名成年大学生，理应承担起自己的民事赔偿责任。鉴于成年大学生已具备独立生活能力，因此无需承担垫付责任。
3、消费者权益保护法
身为高等学府的学生，我们同样是社会消费群体，难免会遭遇与消费相关的权益纠纷。一旦我们的消费权益遭受侵害，我们应如何妥善进行维权呢？首先，大学生在维权时需注重策略，掌握恰当的维权技巧，并借助恰当的渠道来捍卫自身的消费权益。这包括通过协商解决、投诉调解、行政申诉、申请仲裁、提起诉讼等多种维权方式。再者，大学生在维权过程中还需注重态度。我们需要敢于面对那些被视为无法改变的现实，勇敢地去挑战；当我们的权益遭受侵害时，不应选择逃避，而要勇敢地站出来，运用恰当的方法来维护自身权益。
4、劳动合同法
每到暑假，针对在校大学生的兼职和实习信息便会增多。然而，一些中介机构以“推荐工作”为名，骗取信息服务费，甚至克扣工资，使得大学生在实习过程中可能遭遇诈骗。实习期间，大学生维护自身权益的问题也愈发凸显，目前，我国针对实习生权益的法律保护尚需进一步加强。
依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第十二条之规定，学生在课余时间从事勤工助学活动，不被认定为就业，且未形成劳动关系，因此无需签订劳动合同。由此可知，实习生在法律上并不属于劳动者范畴，他们的勤工助学活动不受劳动法调整。
给法律专业大学生的几点建议
1、一定要秉持法律的理念和理想。
2、一定要养成开阔的视野和健全的人格。
3、一定要具有批判精神。学法律一定要具有批判精神。
4、一定要多参见社会实践。
许主任指出，法律工作者必须具备明确的是非判断能力，并且能够坚守这一原则。这样的观点看似平凡无奇；然而，法律工作者步入社会后，若缺乏基本的是非观念，无法坚守立场，不仅会损害自身，也会对社会造成伤害。对于正在学习法律的年轻大学生来说，这些观点可能显得有些过早，大家或许会觉得这是老生常谈，但为了总结，我还是不厌其烦地提出这些观点。