古茗奶茶店还能加盟吗？2023年拓店计划曝光，前景如何？

古茗奶茶店是否还接受加盟？进入今年2月，该奶茶品牌向公众宣布了一项宏伟目标：计划到2023年，其门店数量将超过一万家。其中，山东、广西、贵州和安徽四个省份将成为其重点发展的区域。面对如此宏大的目标古茗奶茶加盟骗局，古茗能否实现，是否会遭遇挫折，不禁让人产生疑问。

人们常说“十个加盟者中就有九个是骗子”，奶茶加盟领域更是餐饮业中骗子的聚集地。另外，还有观点认为“十家奶茶店中有九家会亏损”，许多创业者开设店铺后很快就会面临亏损，往往在一年内就无法维持而关门大吉。

《2022年新茶饮研究报告》揭示，古茗的分店数量达到6778家，在全国新茶饮店铺的排行榜上名列第二。

春节期间，古茗在全国范围内的各门店平均日销售额增幅接近三成，部分表现优异的店铺销售额更是突破了五成。

之所以要在今年加速拓店，古茗有两个方面的考量：

首先，疫情逐渐消退之后，消费市场迅速回暖。特别是在今年春节期间，众多城市中的新式茶饮品牌销量异常火爆。与节前相比，古茗在全国的门店在春节期间的单店日均销量增长了近三成。其中，众多门店的销量增幅超过了两倍，而部分门店的增长率甚至超过了五倍。

古茗公司根据加盟商强烈的投资意愿，对其发展步伐进行了适当调整，计划在2023年继续在全国各地增设新的门店，并逐步推进新一轮的区域加盟活动。

古茗的加盟要求：

1、驻店要求

在初入一至二家门店期间古茗奶茶加盟骗局，我需亲自参与店内基础工作，包括调制饮品、处理后厨事务、处理订单以及制作饮品等；而当我加入三家或更多门店时，虽然不必亲自完成所有基础工作，但仍然需要全身心投入，全面负责门店的经营管理等各项事务。

2、申请人要求

申请者需为实际运营者；年龄宜在20至45岁之间，身体状况良好；认同古茗的核心理念，包括简单真诚、持之以恒、团结协作、力争上游，且无任何不良信用记录，如违法行为、被执行情况或失信行为等。

3、初始店员

需招募至少两名核心店铺员工：他们需具备6个月以上全职在店工作能力，年龄介于18至35岁之间，且身体健康。

忠诚的员工夫妇为首选，此外，年龄相差较远的兄弟姐妹、往昔的部下、年轻的晚辈也值得优先考虑；而朋友、青梅竹马、密友、长辈等则不太适宜。

4、资金及股权

基础资金：需准备28万元及以上的金额（此金额不含店面租金及转让费用），具体数额需依据当地市场情况来确定；股权合伙方面：在经营一至两家店铺时，建议个人独立经营或夫妻共同经营，并严格禁止与他人进行合伙；而当店铺数量达到三家或以上时，可以考虑与经验丰富的老员工合作，以便共同管理多个店铺，但强烈不推荐采用财务投资型或其他形式的合伙方式。

不挑选最富有、最杰出的人才，而是寻求那些真正匹配的个体。古茗在挑选加盟商时，其通过率大约是每100人中仅有一人。通常，我们会细致考察加盟者的家庭状况、教育程度、个人过往经历、经营理念，以及所有可能影响门店运营的要素，并将它们全部纳入考量范围。

古茗寻求的是那些能够全神贯注投入工作的人选，通常对新加入的合作伙伴有明确规定，即必须亲自管理店铺。那些寻求捷径、追求快速盈利的心态，与古茗的经营理念并不相符。

2023年，古茗的目标是门店数量突破一万家。对此，您认为他们能实现这一目标吗？还是说，这会变成一个尴尬的预言呢？